ANGAJĂRILE, CU DUS-ÎNTORS. DE CE SE PLÂNG PESTE 60 LA SUTĂ DINTRE ANGAJATORII DIN ȚARĂ?

Aproape doi din trei angajatori (peste 60%) susţin că au probleme în a ocupa locurile vacante scoase la concurs, 2015 fiind anul în care deficitul de talente atinge un maxim istoric, scrie Ziarul Financiar.

Cele mai mari dificultăţi în a găsi oameni pentru joburile nou create sau pentru cele rămase libere ca urmare a plecărilor din companie, le au firmele care vor să angajeze meseriaşi calificaţi, în special bucătari, patiseri, măcelari, mecanici şi electricieni, potrivit aceleiași surse, ce citează rezultatele unui studiu al companiei de recrutare şi închiriere de forţă de muncă temporară ManpowerGroup.

Cauzele sunt reprezentate de lipsa unui sistem de învăţământ profesional adecvat, dar şi a interesului scăzut din partea tinerilor pentru ideea de a învăţa o meserie.

Printre joburile cel mai greu de ocupat în prezent se mai numără şi cel de inginer, de şofer, de manager sau de IT-ist, ceea ce plasează România în topul primelor cinci ţări din lume care au avut o „explozie“ a lipsei de personal pe piaţa muncii.

Sursă: Ziarul Financiar