În ce fel s-a schimbat căutarea unui loc de muncă?
În ultimii ani, multe întreprinderi au renunțat treptat la locul de muncă tradițional și l-au înlocuit cu noi forme dinamice de lucru și de recrutare. Dacă sunteți în căutarea unei oportunități în 2022, iată cinci lucruri pe care trebuie să le rețineți.
- Opțiuni privind munca de la distanță
Datorită platformelor colaborative online, precum Zoom, Microsoft Teams și GoToMeeting, lucrul în echipă din locații diferite este acum mult mai ușor decât era înainte. S-ar putea să nu mai fie necesar să vă concentrați căutarea unui loc de muncă într-o singură zonă, întrucât opțiunile de muncă de la distanță v-ar putea permite să lucrați de oriunde v-ați afla. Lărgindu-vă aria de căutare din punct de vedere geografic, veți avea acces la mai multe oportunități și veți putea avansa în carieră. Pentru a nu rata locul de muncă ideal din cauza locației, întrebați potențialii angajatori despre politicile lor privind munca de la distanță sau hibridă ca să vă dați seama de nivelul lor de flexibilitate.
- Interviurile online sunt la modă
Desfășurarea muncii în același birou fiind din ce în ce mai rară, interviurile se desfășoară și ele tot mai mult în mediul online. Acest lucru economisește timp și bani atât pentru întreprindere, cât și pentru dumneavoastră! Să fii blocat în trafic când ești în drum spre un interviu sau să nu găsești un loc de parcare poate însemna stres în plus și poate intensifica starea de agitație în legătură cu acest proces; prin urmare, susținerea de interviuri de acasă nu numai că v-ar permite să participați la mai multe, ci ar putea face căutarea unui loc de muncă mai puțin stresantă. Veți avea probabil nevoie de o cameră video (chiar dacă este cea a telefonului inteligent) pentru a susține interviul pentru un loc de muncă. Asigurați-vă că știți cum să o folosiți, că aveți o conexiune bună la internet și o sursă bună de lumină pentru a face o primă impresie profesională virtuală.
- Este important să mențineți o rețea de contacte online
V-ați conectat cu colegii pe LinkedIn? Aceste platforme digitale sunt un mod ușor și eficient de recrutare pentru întreprinderi. Contactul cu colegii pe care i-ați întâlnit de-a lungul carierei vă poate crește semnificativ oportunitățile în viitor. Adesea, angajatorii își promovează posturile vacante pe platforme digitale precum LinkedIn, iar un simplu mesaj prin care îi anunțați că sunteți interesat(ă) sau prin care vă faceți cunoscute competențele specifice poate avea ca rezultat angajarea. Cu cât aveți mai multe contacte și cu cât este mai actual CV-ul dumneavoastră, cu atât aveți mai multe șanse de a primi invitații de a candida pentru posturi noi. Dacă sunteți în căutarea unui nou loc de muncă, puteți anunța angajatorii prin simpla schimbare a statutului profilului dumneavoastră.
- Puteți căuta și candida pentru locuri de muncă în orice moment
Dacă aveți un telefon inteligent, puteți candida pentru locuri de muncă de oriunde și în orice moment! După ce vă încărcați CV-ul pe site-uri precum portalul EURES sau îl salvați într-un fișier pe telefon, puteți căuta locuri de muncă la care să vă depuneți candidatura pe loc. Fie că vă aflați în drum spre serviciu, în pauza de prânz sau în parc, puteți să urmăriți cele mai recente posturi vacante și să vă măriți numărul de candidaturi depuse. Portalul EURES are multe posturi vacante din 31 de țări europene, iar consilierii EURES vă stau la dispoziție oricând pentru a vă ajuta în căutarea unui loc de muncă. Niciodată nu a fost mai ușor să candidați pentru un loc de muncă. Chiar și cinci minute de căutare pe zi vă pot ajuta, mai ales dacă timpul dumneavoastră este limitat.
- Competențele sunt mai importante decât titlul funcției pe care o dețineți
În trecut, se punea accent foarte mare pe titlul unei funcții, dar, într-un mediu în schimbare, angajatorii caută candidați cu capacitate de adaptare, demni de încredere (mai ales în cazul muncii de la distanță) și capabili să rezolve probleme, care dețin și competențele specifice postului. Ținând cont de acest lucru, este important să nu vă lăsați descurajat de titlul funcției dumneavoastră, ci să vă concentrați pe competențele pe care le puteți oferi. Dacă sunteți interesat(ă) să vă perfecționați, există multe cursuri online gratuite la care vă puteți înscrie pentru a arăta că sunteți dispus(ă) să învățați și să vă dezvoltați.
Eures