Orașele mici suferă în toată țara
Orasele mici din Romania, cu cateva excepții doar, se confrunta cu numeroase provocari cu privire la forta de munca si dezvoltarea economica. In timp ce zonele industriale mari si centrele urbane atrag resurse umane si investitii, comunitatile mici se lupta pentru a face fata deficitului de personal si stagnarii economice. Târnăveniul resimte din plin toate aceste probleme care se manifestă la nivel național.
Una dintre principalele probleme cu care se confrunta orasele mici este lipsa de personal calificat. Oamenii tineri prefera sa isi caute de lucru in orasele mai mari sau chiar sa emigreze in strainatate in cautarea unor oportunitati mai bune. Ramurile traditionale ale economiei rurale, cum ar fi agricultura si cresterea animalelor, se confrunta cu fenomenul alarmant al lipsei muncitorilor. De exemplu, fermierii se confrunta cu dificultati in gasirea oamenilor dispusi sa munceasca in domenii precum mulgerea vacilor sau operarea echipamentelor agricole.
„ Zonele industriale mari, zonele urbane, sunt niște poli care atrag forță de muncă. Orașele mici sunt cele care suferă cel mai tare. Spre exemplu, în România nu se mai găsesc oameni care să mulgă vaci. Am adus pentru o fermă mulgători de vaci. Nu mai există oameni dispuși să facă asta. E nevoie de operatori echipamente agricole, tractoriști. Nu există domeniu în care să nu fie nevoie de oameni. Toate industriile sunt afectate”, a declarat Romulus Badea, de la Tax Partner Soter & Partners.
„Deficitul de personal este una dintre principalele probleme ale mediului de afaceri. Real, cred că necesarul este mai mare de un milion de persoane. Este, într-adevăr, o provocare să găsești oamenii. Românii preferă să plece în Vest, să se plimbe de la un angajator la altul sau nu mai muncesc pur și simplu”, precizează acesta. El consideră că există două soluții pentru a acoperi deficitul de forță de muncă din România, prin automatizare și prin import de personal.
Angajatorii trebuie să ia în calcul că nu pot să aducă muncitori imediat. Durează minim 4 luni, și asta într-un caz fericit. Să aduci muncitori din India, Nepal, Bangladesh poate să dureze și 10-11 luni. Deci, durează aproape un an de zile din clipa în care îi selectează și până când acei muncitori ajung în țară.
Un alt factor care agraveaza situatia este trecerea treptata a resurselor si investitiilor catre orasele mari. Companiile si investitorii sunt atrasi de facilitatile oferite de centrele urbane dezvoltate, lasand orasele mici fara impulsul necesar pentru a-si dezvolta economiile locale. Aceasta migrație a investitiilor conduce la stagnarea economica si la dezvoltarea inegala a comunitatilor mici.