Seniorii din Târnăveni pot ieși din izolare prin implicare și împărtășirea experienței de viață
Institutul Român pentru Îmbătrânire Activă încurajează orașele mici să transforme vârsta a treia într-o resursă pentru comunitate
Tot mai mulți vârstnici din Târnăveni își doresc să rămână activi, utili și conectați la viața orașului. Deși datele naționale arată că participarea socială a seniorilor români este printre cele mai reduse din Uniunea Europeană, specialiștii spun că soluțiile există și pot fi aplicate chiar în comunități de dimensiuni mici.
„Seniorii din România au foarte mult de oferit – experiență, valori, răbdare și o perspectivă unică asupra vieții. Important este să le dăm ocazia să se implice, să simtă că sunt parte dintr-o comunitate care îi ascultă”, explică Alexandra Dobre, președinta Institutului Român pentru Îmbătrânire Activă.
Izolarea poate fi învinsă prin implicare locală
Potrivit unui studiu realizat în 2023, doar 4,6% dintre românii de peste 65 de ani au participat la activități de voluntariat în ultimul an, iar 6,6% au urmat cursuri de formare continuă. În orașele mai mici, aceste procente sunt chiar mai scăzute.
„Prin proiecte precum Orașul bunicului meu, vrem să conectăm generațiile. Seniorii pot povesti tinerilor despre tradițiile locale, despre meserii care se pierd, despre istoria străzilor și a locurilor din Târnăveni. Este o formă de cultură vie și o metodă excelentă de a combate izolarea”, subliniază Institutul.
Târnăveni, un oraș unde generațiile se pot întâlni
Digitalizarea poate juca un rol important în apropierea seniorilor de familie și de tineri. „România se află pe ultimul loc în UE la competențe digitale, dar tocmai de aceea am lansat campania națională Seniori în siguranță online. Învățăm oamenii să folosească telefoanele și internetul fără riscuri. Un simplu apel video cu nepoții poate alunga singurătatea”, spune Alexandra Dobre.
În Târnăveni, unde mulți tineri au plecat la muncă în alte orașe sau în străinătate, aceste abilități pot face diferența între izolare și conectare.
A doua carieră – o nouă șansă pentru seniorii activi
Doar 2–3% dintre românii peste 65 de ani mai lucrează, de câteva ori mai puțin decât media europeană. „Noi promovăm ideea de second career – o a doua carieră bazată pe experiență și pasiune. Un fost profesor, un croitor sau un inginer pot deveni mentori pentru tineri, pot organiza ateliere sau pot participa la proiecte locale. Fiecare meserie poate fi transmisă mai departe”, spune Dobre.
Astfel de inițiative pot fi aplicate ușor și la Târnăveni, oraș cu o puternică tradiție industrială și educațională, unde mulți seniori au competențe valoroase.
Sănătate, prevenție și viață activă – priorități pentru anii următori
Institutul Român pentru Îmbătrânire Activă derulează campanii de educație pentru sănătate și prevenție, în parteneriat cu medici și organizații locale. Scopul este ca fiecare județ să ofere servicii de recuperare și îngrijire la domiciliu.
„Ne dorim ca seniorii să aibă acces la programe care îi ajută să rămână autonomi, nu doar la tratamente. Prevenția trebuie să devină o prioritate și pentru orașe ca Târnăveni”.
O comunitate care crește împreună
Indicatorii europeni arată că România progresează în ceea ce privește îmbătrânirea activă, iar acolo unde există inițiativă locală, rezultatele sunt vizibile.
„Îmbătrânirea nu e o povară, ci o resursă. Seniorii din Târnăveni pot fi modele de implicare, mentori, creatori de frumos. Tot ce trebuie este să le deschidem ușa și să-i ascultăm”.
Fondat în 2020, Institutul Român pentru Îmbătrânire Activă derulează campanii de incluziune digitală, educație pentru sănătate și programe intergeneraționale. Prin inițiative precum Orașul bunicului meu sau Congresul Național de Îmbătrânire Activă, Institutul arată că o comunitate care își valorifică seniorii este o comunitate care nu îmbătrânește, ci evoluează.