Serviciul nu mai e ce a fost! Analfabeţii secolului 21 vor fi aceia care nu pot să înveţe, să se dezveţe şi să înveţe din nou
Munca se schimbă şi nu este o tendinţă văzută numai în România.
Software engineer rămâne cel mai căutat rol în România. Tema centrală este clară: AI este în centrul tuturor transformărilor, 84% dintre liderii HR spun că este esenţial să dezvolte competenţe de AI pentru succesul companiei în următorii cinci ani, susţine el.
Există un citat celebru al lui Alvin Toffler: „Analfabeţii secolului 21 nu vor fi cei care nu ştiu să citească şi să scrie, ci aceia care nu pot să înveţe, să se dezveţe şi să înveţe din nou.”Asta trebuie să facem: să ne adaptăm continuu.
Există trei transformări majore.
Prima: transformarea muncii în sine. Dacă sunteţi în acelaşi rol de mai mult de trei ani şi aţi aplica astăzi pentru acelaşi job, fişa postului ar fi diferită din cauza AI.
A doua: transformarea competenţelor. Chiar dacă rolul este acelaşi, competenţele necesare pentru a avea succes s-au schimbat.
A treia: cultura învăţării continue. Transformarea muncii. Multe sarcini repetitive vor fi automatizate. Tehnologia le poate face mai bine şi mai rapid decât noi. Noi trebuie să ne concentrăm pe competenţele umane.