Tendințe pe piața muncii. Ce locuri de muncă se oferă în România
Evenimentul „Angajatori de TOP”- care s-a desfășurat la Sala Palatului din București – a adunat oameni, mai ceva ca într-o zi de week-end. Aglomerație, agitație, multe întrebări, dar și „refrenul” anului 2026 existent în câmpul muncii și anume „eu unde mă angajez?”
- În zona de IT și bănci – acolo unde foarte mulți oameni au venit la discuții și să-și lase CV-ul pe masa angajatorilor – se caută experiența.
Anii de vechime în câmpul muncii devin, mai mult ca niciodată, un atu sigur pentru domeniile care au cea mai mare căutare la ora actuală pe piața muncii din România.
Ce au căutat angajatorii
- În zona Tech & AI, companiile au cerut un mix de programare (Python, Java, C, JavaScript), cloud, securitate cibernetică și expertiză în AI, automatizare, RPA, completate de gândire critică și comunicare bună.
- Domeniul Banking–Insurance s-a repoziționat ca hub tehnologic, cu accent pe AI și data analytics pentru personalizarea serviciilor și prevenirea fraudelor, pe roluri hibride business – tech și pe o cultură de învățare continuă (reskilling, upskilling).
- În Energy Renewables, profilul ideal a fost interdisciplinar: cunoștințe tehnice sau de business combinate cu analiză de date, software, ESG și o foarte bună înțelegere a sustenabilității.
Rolul limbilor străine și al joburilor multilingve
- Joburile în limbi străine s-au consolidat ca unul dintre cele mai dinamice segmente, mai ales în BPO și Shared Services, unde expunerea internațională și stabilitatea au reprezentat elemente de atractivitate pentru tineri.
Germana și franceza au rămas „limbi premium”, la care s-au adăugat limbile nordice și alte limbi de nișă, ce au adus salarii semnificativ mai mari și un avantaj puternic la negociere.