Tinerii nu sunt pregătiți pentru joburile care există
Rata șomajului a ajuns la 6,0% în noiembrie 2025, în creștere față de octombrie și cu un punct procentual peste valoarea de la începutul anului. Datele provin din comunicatul lunar al Institutului Național de Statistică, pe baza metodologiei BIM (Biroul Internațional al Muncii).
Comunicatul INS arată o structură clară:
- Rata șomajului la bărbați: 6,1%
- Rata șomajului la femei: 5,9%
Diferența nu este mare, dar se menține constantă de mai mulți ani.
Datele sugerează trei probleme structurale:
- Tinerii nu sunt pregătiți pentru joburile care există
- Mobilitatea internă e scăzută — oamenii nu se mută ușor după locuri de muncă
- Calificările tehnice sunt insuficiente — deși piața cere tehnicieni, nu doar programatori
Firmele se plâng de lipsă de personal, iar tinerii se plâng că nu sunt angajați — ambele pot fi simultan adevărate.
Educația formală nu ține pasul. Generatia Alfa va intra pe piață cu așteptări tehnologice ridicate, dar cu o școală care încă pregătește pentru meserii în declin.
„Oamenii trebuie să reflecteze dacă – a lua un credit pentru studii, a merge la facultate și a fi instruiți sau educați pentru o profesie care se schimbă rapid – mai reprezintă sau nu calea corectă”, a declarat Sander van ’t Noordende, directorul general global al Randstad, într-un interviu acordat revistei Fortune.
„Cu toții am crescut cu părinți care ne spuneau: «du-te să faci ceva la facultate sau la universitate și apoi să lucrezi într-un birou»; acest drum, care a funcționat mult timp, începe să se destrame”, a adăugat el.
„Joburile se vor schimba, și se schimbă deja, dar vor apărea și joburi noi”, a reiterat van ’t Noordende. „Există o cerere masivă pentru meserii calificate, ingineri mecanici, operatori de utilaje, ingineri de mentenanță, stivuitoriști, șoferi de camion”, a adăugat el.
Marea Britanie tocmai a anunțat că va cheltui 715 de milioane de lire sterline pentru programe de ucenicie, menite să plaseze zeci de mii de tineri șomeri în joburi pe care le consideră de viitor – toate în ospitalitate, retail și inteligență artificială.